【新しい福利厚生と健康経営の実現】健康促進アプリ『グッピーヘルスケア』

みなさんこんにちは!
本日は、新しい福利厚生と健康経営の実現ができる健康促進アプリ『グッピーヘルスケア』のご紹介です。
アプリ1つで多彩な健康促進機能が揃っており、性別・年齢を問わないシンプルな使い勝手で150社以上の企業様が導入されています。社員の健康促進・福利厚生の一環としてアプリを導入したところ、弊社では社員のモチベーションアップだけでなく、生産性・健康意識の向上に繋がり始めています!

★人によって健康課題がバラバラ何をすればいいのか…?
★従業員が気軽に続けられるサービスを導入したい
★テレワークで従業員の健康状況が見えづらい など
ご担当者様のこのようなお悩みをグッピーヘルスケアで解決いたします。
私たちは、社員1人1人の健康意識を高め生産性の向上を目的に「健康と生産管理(health and productivity management)」というテーマを掲げ健康管理アプリの導入等、社員の健康を後押しする福利厚生を積極的に導入しております。
現代の医療技術であれば現代病ともいわれる生活習慣病は早期に発見し治療が出来れば完治も可能な時代です。
『グッピーヘルスケア』を通じて、世の中で働くすべての就労者や企業に健康意識の大切さ、健康であることの素晴らしさが少しでも伝われば幸いです。
【目次】
1. 『グッピーヘルスケア』の特徴
1-1. 年齢・性別を問わない多彩な機能
1-2. 健康ポイントで健康習慣が自然に定着
1-3. 企業内ランキングでモチベーションアップ
1-4. バイタルデータで見えづらい不調の早期発見
2. アプリ導入実績
3. 料金プラン
4. まとめ
1.『グッピーヘルスケア』の特徴
1-1.年齢・性別を問わない多彩な機能
健康促進アプリ『グッピー ヘルスケア』は、多機能だけではなくシンプルな操作性だからこそ年齢・性別を問わずアプリを使用することができます。1つのアプリをダウンロードするだけで、食事・体重・歩数計はもちろんエクササイズやラジオ体操、メンタルチェック機能もあります。操作性がシンプルだからこそ、毎日スムーズに入力・チェックができるのでストレスフリーで健康管理ができます。

1-2.健康ポイントで健康習慣が自然に定着
様々な健康機能活動に対して「健康ポイント」を付与!貯めたポイントはAmazonギフト券や現金に交換することができます。
健康に無関心な方でもゲーム感覚で取り組むことができるので、健康習慣が自然に定着します。
そして、社員のモチベーションだけでなく社内の雰囲気や健康管理への意識が増えることで、従業員の継続率が85%まで引き上がった事例もございます。

1-3.企業内ランキングでモチベーションアップ
企業内での歩数や獲得ポイントのランキングをアプリで確認できます。社員の意欲向上は、自身の健康増進だけでなく健康経営の成果につながります。

1-4.企業バイタルデータで見えづらい不調の早期発見
担当者専用の管理画面から、社員の健康状態を可視化します。日々の健康管理情報からだけでなく、テレワークで見えづらい不調や日々の小さな気づきなど早期発見に役立てることができます。
一部の情報のみが開示されるので、従業員のプライバシーは守られる仕組みとなっております。

※個人情報の観点から、原則閲覧は設定したグループもしくは全社の統計データとなります。
※閲覧可能な個人データは、月ごとの平均歩数・獲得ポイント・アプリの最終起動時間となります。
2.アプリ導入実績

グッピーヘルスケアをご利用の企業さまの導入事例をご紹介いたします。健康経営の推進に健康管理アプリを活用して様々な取り組みを行っています。
社員の健康をサポートするだけでなく、企業のイメージアップ、生産性向上にも役立ちます。
導入企業(一部)

※2021年12月時点の導入実績となります
3.料金プラン
ご利用料金には、社員の健康活動がインセンティブとして還元される費用(Amazonギフト券代)も含まれています。

※2022年9月時点の料金プランとなります
※詳しい料金プランについてはお問い合わせください
4.まとめ
いかがでしたでしょうか?アプリ1つで健康促進への第一歩となります。
今回ご紹介させていただきました機能以外にも、グッピーヘルスケアでは健康に関する多彩な機能が実装されています。
C&C株式会社は『グッピーヘルスケア』の取次店となっております。
企業様の健康意識を高めるお手伝いをさせていただいておりますので、アプリの操作方法や機能など、ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
健康促進アプリ『グッピーヘルスケア』取次店
C&C株式会社 インターネットコンテンツ事業部
お問い合わせhttps://www.a-spcc.jp/form/form_1.html
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